01- La empresa Garantiza y respeta los derechos humanos de sus trabajadores.
02- La empresa implementa y mantienen los sistemas necesarios para cumplir con el Código SMETA, y lo comunica a sus trabajadores y proveedores.
03- En EUROMERC S.A. se garantiza empleo libremente elegido, no existe trabajo forzado, vinculado o involuntacio.
04- En EUROMERC S.A. se respeta la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva.
Actualmente se cuenta con un Comité Interno de Trabajadores.
05- EUROMERC S.A. garantiza a sus trabajadores, proveedores y visitantes condiciones seguras e higiénicas en sus instalaciones.
Se proporciona a sus trabajadores acceso a instalaciones sanitarias limpias, agua potable y condiciones para su alimentación.
06- En EUROMERC S.A. no se utilizará el trabajo infantil, no habrá contrataciones de mano de obra infantil.
07- En EUROMERC S.A. se pagan salarios dignos a sus trabajadores.
Los salarios y beneficios pagados cumplen con las normas legales, nacionales e internacionales.
Los salarios son suficientes para satisfacer las necesidades básicas y proporcionar algunos ingresos discrecionales a nuestros trabajadores.
08- Las horas de trabajo cumplen con las leyes nacionales y los convenios colectivos.
No se trabajan horas excesivas.
09- En EUROMERC S.A. no se practica la discriminación en la contratación, la compensación, el acceso a la formación, la promoción, la terminación o la jubilaión por motivos de Raza, casta, origen, religión, edad, discapacidad, sexo, estado civil, orientación sexual, afiliación sindical o afiliación político.
10- Se proporciona empleo regular de manera que el trabajo realizado se basa en una relación de trabajo establecida por la legislación y las prácticas Nacionales.
Se cuenta con sistemas eficaces para supervisar la contratación y gestión de los trabajadores.
11- Para la sub-contratación se establecen sistemas y procesos claros.
12- En EUROMERC S.A. no se permite el tratamiento áspero e inhumano, ni acoso laboral.
13- En EUROMERC S.A. solo se contrata trabajadores con derecho legalmente establecido.